Juwai IQI：马来西亚的家族办公室激励措施可带来107亿令吉经济效益，但仍需改革

吉隆坡（10月7日）： Juwai IQI 表示，马来西亚为吸引单一家族办公室（Single-Family Offices，简称 SFO）而设计的一揽子税务优惠政策，预计可带来高达 107 亿令吉 的经济效益，但仅靠激励措施不足以维持该领域的长期增长。

Juwai IQI 全球财富办公室负责人 Haroon Anwar 周二在声明中指出，要充分利用这一机遇，马来西亚必须在 政策稳定性、信誉度和生态体系建设 三个关键领域采取实际行动，以配合所提供的优惠。

他指出，马来西亚有潜力成为较小型及新兴家族办公室的理想基地，尤其是来自 南亚和东南亚 的机构。

“未来几年，我们将会看到一系列新基础设施的推出，以改善 Forest City 的连接性与生活方式选择；新的银行法规和税务法律将针对家族办公室的核心议题；新的签证将吸引金融专业人才；同时也会有更多金融体系代表向外界推广马来西亚的投资机遇。”

他进一步表示，马来西亚主要锁定的是资产规模较小的家族办公室。

马来西亚看到机遇的原因在于，在未来十年间，全球家族办公室将经历前所未有的代际财富传承浪潮。预计到 2035 年，全球 40% 的家族办公室将完成财富转移。

“在未来五年内，亚洲地区的单一家族办公室数量预计将增长 40%，从 2024 年的 2,290 家增加至 3,200 家。其中许多办公室的资产规模正好符合马来西亚的吸引条件，”Haroon 说道。

他补充说，吸引家族办公室的经济收益十分显著——107 亿令吉的额外经济增长，部分将来自于这样的要求：每个在马来西亚设立的家族办公室都必须配备本地团队，并在本地经济中至少花费 50 万令吉。

Haroon 表示，马来西亚必须通过制定明确、长期的政策来消除模糊空间，涵盖继承、信托架构、司法管辖权及家族办公室税务等议题。

为了树立家族办公室中心的信誉，马来西亚需要拥有世界级顾问来宣传自身优势及成功案例，从而展示真实成效。

他指出，打造一个成熟的金融生态系统是三项成功关键中最复杂的一环。

“一个完善的生态系统必须融合法规、生活方式、金融机会、人才、市场准入及连通性。这些因素共同作用，才能让一个国家具备世界级的商业运作能力。

“马来西亚的生态体系需要推出 ‘Family Office Talent Pass’（家族办公室人才通行证），以吸引全球财富管理专家——目前这类人才在国内仍然稀缺。同时，我们也需深化专为家族办公室量身定制的资本市场产品。”

来源： Edgeprop.my - 2025年10月7日发布 - Bernama - 由 ChatGPT 翻译