JS-SEZ tangani isu penghijrahan bakat dengan skala gaji lebih tinggi — Invest Johor

ISKANDAR PUTERI (11 Mei): Pembangunan Zon Ekonomi Khas Johor-Singapura (JS-SEZ) kini menjadi salah satu tonggak utama kerajaan negeri Johor dalam menangani isu penghijrahan bakat.

Ia akan dilaksanakan dengan menawarkan ekosistem pekerjaan berpendapatan tinggi yang mampu menyaingi pasaran buruh Singapura yang lebih menarik.

Dalam satu wawancara eksklusif Bernama di sini baru-baru ini, ketua pegawai eksekutif Invest Johor, Natazha Hariss berkata fokus kini telah beralih kepada menarik pelaburan berimpak tinggi yang membawa masuk modal dan menjamin gaji premium untuk rakyat tempatan. Ini merupakan mandat korporat baharu Invest Johor.

Beliau berkata realiti jurang mata wang — di mana S$1 kini bernilai antara RM3.30 hingga RM3.40 — masih menjadi cabaran utama. Namun begitu, JS-SEZ dijangka menjadi pemangkin perubahan untuk mengecilkan jurang kualiti hidup dalam kalangan tenaga kerja.

“Kami bercita-cita menyediakan alternatif yang bermaruah. Kami tidak mahu rakyat Johor terus terperangkap dalam rutin bangun seawal jam 4 pagi untuk beratur di Tambak Johor demi mencari pendapatan yang lebih baik.

“Walaupun gaji tempatan mungkin tidak dapat menandingi dolar Singapura dari segi nilai mutlak, kos perniagaan yang lebih rendah di Johor membolehkan pelabur menawarkan imbuhan yang lebih baik. Ini disertai dengan kualiti hidup dan keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih baik, tanpa perlu berulang-alik merentasi sempadan setiap hari. Oleh itu, ia menjadi tawaran yang jauh lebih kompetitif,” katanya.

Bagi menyokong peralihan ini, Natazha berkata Johor sedang menggerakkan Majlis Pembangunan Bakat Johor (JTDC) sebagai jambatan strategik untuk memastikan lepasan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) dan graduan universiti yang hampir mencecah 50,000 orang setiap tahun tidak “terlepas keluar”.

Beliau menjelaskan bahawa kerajaan negeri mengambil pendekatan proaktif dengan menyelaraskan pembinaan fasiliti industri bersama pembangunan tenaga kerja mahir, bagi memastikan pelaksanaan berjalan lancar.

“Kami mempunyai tempoh persediaan. Sebagai contoh, jika sesebuah kilang memerlukan 12 bulan untuk dibina, kami mempunyai tempoh setahun itu untuk merancang latihan dan menyediakan pelajar bagi memenuhi keperluan tenaga kerja.

“Sudah ada pelabur yang menandatangani memorandum persefahaman dengan universiti tempatan seperti Universiti Teknologi Malaysia (UTM) dan Universiti Tun Hussein Onn Malaysia (UTHM). Pelajar dihantar ke negara asal pelabur seperti China untuk latihan intensif,” katanya.

Ini membolehkan pemindahan kemahiran dan teknologi secara langsung. Apabila fasiliti di Johor mula beroperasi, bakat tempatan akan tersedia untuk mengisi jawatan profesional.

Natazha berkata Invest Johor kini menjadi lebih selektif dan memberi keutamaan kepada syarikat yang menumpukan kepada automasi.

Matlamatnya adalah untuk mengurangkan kebergantungan terhadap buruh asing tidak mahir sambil mewujudkan peluang pekerjaan berkualiti melibatkan jurutera, juruteknik dan akauntan.

“Syarikat akan terus bergantung kepada tenaga kerja manual jika mereka tidak mengautomasikan operasi. Kami mahu hasil pelaburan yang selari dengan aspirasi kerajaan dalam JS-SEZ, dan yang menawarkan gaji setimpal dengan ekonomi tempatan,” katanya.

Tahun lalu, Johor merekodkan pelaburan diluluskan sebanyak RM110 bilion, tertinggi antara semua negeri. Kini, negeri itu menetapkan sasaran lebih agresif iaitu RM140 bilion pelaburan diluluskan menjelang 2026.

Kredit: Edgeprop.my - Diterbitkan 11 Mei 2026 - Bernama - Diterjemah oleh ChatGPT